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非洲开发者调查:全球技能的下一个前沿

向远程工作的转变对整个非洲的IT开发人员产生了重大影响, 这为他们提供了新的机会,使他们能够开始与一些世界上最大的公司合作. 

这是黄金城平台的一个重要发现 非洲开发人员调查去年9月,该公司对欧洲大陆的1000多家开发商进行了调查.

调查发现,超过80%的受访者认为,他们的组织非常或在一定程度上为远程或灵活的工作做好了准备. 这与74%已经完全或部分远程工作的开发人员密切相关. 几乎所有(95%)的受访者表示,他们觉得这对他们的工作和生活平衡有积极影响, 他们专注工作的能力, 和他们的创造力.

近三分之一的开发者表示,他们不会为了在任何地方工作或选择工作环境的自由而放弃现有的任何福利或津贴. 然而, 调查显示,整个非洲大陆的开发人员在选择工作环境方面已经有很大的灵活性, 87%的受访者表示,他们可以控制自己的行为, 当, 或者他们在哪里工作, 50%的人在家工作, 30%来自联合办公中心, 只有20%来自专门的办公室.

作为一家远程优先公司, 黄金城平台的理想定位是向世界各地有才华的黄金城app展示如何连接机遇, 交付公司驱动其业务目标所需的技能.

非洲的初创公司规模很大

在受访者中,创业公司是最大的雇主(44%), 其次是企业(34%)和非政府组织(15%). 这些, 本地(45%)和国际组织(55%)的雇主比例几乎相等. 53%的受访者说他们有全职工作, 20%的人表示他们从事兼职工作.

除了那些为初创公司工作的人, 在非洲大陆的开发者中有一种强大的创业文化, 超过三分之一的人表示他们已经成立了初创公司. 教育是这些初创公司最重要的关注点, 24%的公司瞄准了这一领域, 电信(16%)和金融科技(12%)等其他热门行业成为他们的目标.

对知识的渴望

这种对教育的关注在调查的其他领域也很明显, 因为在整个非洲大陆,开发人员接受正式培训的机会似乎非常少. 77%的受访者表示他们是自学的, 其中免费视频教程(YouTube和Vimeo)是最受欢迎的信息来源(88%). 60%的受访者表示,他们使用优质的视频教程.g., 树屋, Pluralsight, Udemy, 和Coursera)获取学习资源, 只有35%的学生使用正规的学习课程.

当寻求援助应对发展挑战时, Stack Overflow(81%)和Help and Tutorial video(74%)是最受欢迎的获得帮助的方式,其次是给同事或朋友打电话(45%)或“做其他工作,稍后再来”(44%).

对于开发人员想要学习的技能,没有明显的偏好, Python (21%), JavaScript (17%), Kotlin(14%)成为受访者最想学习的编程语言.

安德拉的学习社区为这个社区提供了重要的资源, 使开发人员社区能够访问他们需要的资源,以扩展他们的技能集并开发他们提供的服务范围. E轮融资2亿美元,估值1美元.50亿年, 对公司的关注是确保他们能够帮助建立开发者社区的坚定后盾.

个人成长是最重要的

尽管受访者对他们目前的工作并不十分不满——非常满意的占14%, 略满意27%, 不满意或不满意的人28% - 37%表示强烈考虑换工作. 发展或领导机会(57%)是寻找新工作以及更好地平衡工作和生活的最大原因(48%),希望使用新技术(44%). 

持续改进的动力反映在潜在新工作的关键标准上, 其中,职业发展(73%)和职业发展机会(73%)位居榜首. 

随着越来越多的组织在更广阔的领域寻找关键的技术技能, 这项调查清楚地表明,非洲有一群既有能力又渴望满足这种需求的开发者. 

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