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由衷的高兴

36项调查指出,缺乏多样性和合格候选人的短缺是招聘面临的两大挑战,2018年,HackerRank调查了1万名工程师.

为了克服这些挑战,利用全球人才库,许多公司都采取了分散经营的方式. 在公开承诺让他们的工程团队多样化之后, 由衷的高兴采用了分布式模式,并与黄金城平台合作,接触非洲的顶尖工程人才.

由衷的高兴, 一个为企业提供简单的平台, 灵活的薪资解决方案, 好处, 和人力资源, 2016年9月与黄金城平台合作,组建增长团队. 他们从一个黄金城平台开发人员开始, Femi, 谁专注于构建嵌入式工资单计算器和调查工具来推动用户增长.

黄金城平台是由衷的高兴第一次接触分布式. 此后不久, 他们在丹佛开设了一个大办事处,以扩大业务, CO, 并带来第二个黄金城平台开发人员. 2017年12月参观了拉各斯总部,并查看了黄金城平台的后端, 由衷的高兴在三个月内又招募了两名开发人员, 将总数增加到四个开发人员,跨越两个团队, 还会有更多.

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