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远程健康公司,美第奇,利用黄金城平台改进产品

美第奇标志

位于奥斯丁, 美第奇面临着许多当地科技公司所面临的挑战——对工程师的竞争导致了雇佣顶尖人才所需的成本和时间的增加. 同时, 该公司在培养团队时非常挑剔, 这使得招聘更加困难.

在美第奇的团队中找到合适的人对他们来说非常重要,因为他们有着明确定义的文化契合度. 美第奇的工程总监, 罗利Schickel, 使用外部承包商给人的印象很差——但是之前美第奇的CTO对安德拉的评价是正面的, 他和安德拉一起前进.

美第奇团队由三名安德拉工程师开始, 一个中层, 一位资深, 和一个DevOps, 并迅速扩大到9名黄金城平台工程师.

黄金城平台提供了管理和支持基础设施,为我减轻了很多负担. 这对于出现问题的情况特别有帮助. 安德拉掌握了这个问题并解决了它.”

罗利Schickel,美第奇公司的工程总监

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